Editorial

A modo de chiste, y de forma jocosa podríamos decir que el neorrealismo laboral es una de las corrientes entre las distintas expresiones de la precariedad laboral. Los cambios introducidos por cada una de las "crisis" que venimos sufriendo los últimos años han dado paso a situaciones laborales que se van extendiendo.

La pandemia y los consecutivos confinamientos exacerbaron algunas ideas laborales previamente existentes pero algo escondidas: teletrabajo, turnos descontrolados, mensajería y envíos a  domicilio... En general, un nuevo tirón a la tensión por el respeto de las condiciones laborales básicas de la clase trabajadora. No es raro que sean los jóvenes, la generación que más encuentra este tipo de neo-trabajos. La temporalidad, los prejuicios, y las "reglas no escritas" en los trabajos hacen que a menudo el sector joven sea sometido a turnos cambiantes, incómodos, o experimenten con nuevas metodologías tecnológicas en los centros de trabajo.

Nuevas leyes van viniendo, buscando regular estas nuevas realidades del trabajo, que a menudo se realizaban en limbos legales: la ley rider y la persecución de los fraudes de falsos autónomos en 2021, los decretos para regular el teletrabajo en 2020 y en 2021... son algunos ejemplos. Cabe reconocer la actitud y la acción de instituciones y sindicatos, que a pesar de lentitudes e  insuficiencias, han demostrado que es posible defender a los trabajadores; y que las leyes son parte fundamental de la protección social, más allá de discursos y buenas intenciones.

Es, por lo tanto, el momento de seguir exigiendo nuevas legislaciones, sobre todo en aquellos sectores que más desactualizados tienen sus convenios colectivos, y que por otro lado, más están sufriendo el contexto general de inflación y desactualización de salarios. El trabajo sigue siendo un factor fundamental en la construcción vital de un joven. Pedimos horarios decentes para todos y todas y salarios suficientes para garantizar la emancipación. Por eso, decimos que no somos musas de la experimentación laboral de la idea neoliberal, si no que merecemos obrar el arte del trabajo de la forma más humanizante y digna posible.

 En este número:

• Crear relaciones sanas en el trabajo.  Laura García, Militante de la JOC de Córdoba.
• Nuevas realidades del trabajo, las experiencias de los jóvenes: Fran Durán (Sevilla), Sandra Camero (Alicante), Jared Abad (Madrid)
• Abriendo el melón: ¿sería positiva una reducción de la jornada laboral?. Los jóvenes responden en RRSS
• El Rinconcito de Noe
• Extra! extra!. Meses cargados de encuentros, formaciones y manifestaciones
• La Juventud habla. Eduardo Magaldi. (Portavoz de RUGE - UGT).